赞比亚国情资料整理全篇

一、赞比亚基本国情

赞比亚国土面积75.26万平方公里，大部分地区海拔1000-1500米。地势东北高、西南低，其东北边境的马芬加山（Mafinga Hills）为全国最高峰，海拔2164米。 据赞比亚2022年人口普查的数据，赞比亚人口1961.0769万。其中，女性为1000.8万，男性为960.3万。城市人口约780万，农村人口约1180万。劳动力占总人口的比重约为60%。赞比亚人口主要集中在首都卢萨卡、铜带省恩多拉、基特韦、南方省利文斯顿等市。这些城市也是华人华侨的主要聚集地。赞比亚全国下设10省。首都卢萨卡（Lusaka），位于赞比亚中部高原，平均海拔1280米，是国家政治、经济、文化和交通中心。2022年人口约为304万，增长率为4.68%。 主要经济中心城市：卢萨卡（Lusaka）、恩多拉（Ndola）、基特韦（Kitwe）和卡布韦（Kabwe）为主要经济中心城市。

**二、****政府机构 **

政府内阁由总统、副总统和25名部长组成。包括：财政与国家规划部、能源部、外交与国际合作部、水资源开发与用水卫生部、卫生部、社区发展与社会服务部、技术与科学部、交通与物流部、劳动与社会保障部、土地与自然资源部、国防部、教育部、内政与国内安全部、司法部、基础设施/住房与城市发展部、地方政府与乡村发展部、旅游部、中小企业部、信息与媒体部、绿色经济与环境部、渔业与畜牧业部、矿业与矿产发展部、农业部、商业/贸易与工业部、青年/体育与艺术部。

其他重要经济部门包括国家税务局、粮食储备署、赞比亚发展署、赞比亚银行（中央银行）、能源管理委员会等。

**三、****工会及其他非政府组织 **

【工会】赞比亚工会大会（Zambia Congress of Trade Unions）是目前最大、最有影响的全国性工会组织，成立于1964年，下辖33个附属工会，都依照《产业与劳工关系法》从事有关活动；工会组织可代表自己的会员就有关问题与雇主进行谈判；任何雇员人数超过25人的单位可依法向某工会组织登记注册并签署一份《认同协议》。

【其他主要非政府组织】赞比亚商业和工业协会、赞比亚银行业协会、赞比亚清关和运输代理协会、赞比亚制造商协会、赞比亚出口种植者协会和赞比亚保险经纪人协会等。

**四、****节假日 **

赞比亚每年有14天的法定节日，每周一至周五为工作日，实行周六、周日双休。

**五、****重点/特色产业 **

赞比亚经济结构较为单一，采矿业、零售业、建筑业和农业是其主要经济支柱。

【采矿业】赞比亚为世界第七大铜金属生产国，镍、铅、锌、铁和锰等资源也十分丰富，矿产品出口额约占总出口额的70%-80%左右。此外，赞比亚拥有高质量的宝石资源，祖母绿、水晶、黄玉等储量丰富。在赞比亚投资的主要矿企有瑞士嘉能可（Glencore）、加拿大第一量子（First Quantum Minerals Limited）、印度韦丹塔资源集团（Vedanta Resources）、中国有色等。

【农业】赞比亚有4320万公顷可耕地，占全国面积的58%，其中3900万公顷为中高产地，但耕地普遍缺乏灌溉系统，农作物抗灾能力较弱。目前，赞比亚可耕地仅开发了约15%。主要农作物包括玉米、花生、棉花、木薯及烟草等。正常年景玉米可自给自足并可出口邻国。

【淡水及牧草】赞比亚淡水及牧草资源丰富，淡水鱼养殖业及畜牧业发展潜力巨大。2015年，赞比亚渔业与畜牧业部从原农业与畜牧业部中分立出来，着力挖掘畜牧业（主要为牛肉出口）与渔业潜力。畜牧业私有化之后，一些外资企业已进入牛肉和奶制品生产领域。根据世界银行的数据，2022年，赞农、林、渔业对GDP的贡献率为3.4%。

【旅游业】赞比亚有世界著名的维多利亚瀑布、20个国家级自然公园和34个生态管理区。自然公园和生态管理区的面积超过6.5万平方公里。赞比亚2022年旅游投资指南显示， 2019年，赞比亚的国际旅游人数为126.6万人次。

【建筑业】近年来，道路、机场、水电站以及超市等房建项目陆续开工，推动了赞比亚建筑业的迅速发展。

**六、****基础设施 **

赞比亚基础设施较为落后，尤其是交通运输设施老化失修，造成国内运输成本居高不下。近年来，政府加大了基础设施建设方面的投资，基础设施已得到一定改善。

• 1、电力

赞比亚现有三家主要电力公司：赞比亚电力供应公司（ZESCO）通过国家电网向全国大部分地区输送电力；赞比亚铜矿带能源公司（CEC）主要向铜带省采矿区供应电力；卢森法瓦电力公司（Lusemfywa Electricity Company）则主要负责赞比亚中央省电力供应。另有一些向农村地区供电的小型太阳能能源服务公司参与该行业。

• 2、矿业投资目前在赞比亚开发矿产资源的外国投资公司主要有：

（1）第一量子公司经营着西北省的坎桑希露天铜矿、卡伦比拉露天铜（-镍）矿，以及相应的一座火法冶炼厂和湿法冶炼厂。2022年，第一量子宣布向坎桑希铜矿项目追加12.5亿美元投资。

（2）嘉能可公司旗下的莫帕尼铜矿公司（MCM）原先经营着铜带省的恩卡纳地下矿、穆富利拉地下矿，以及相应的一座火法冶炼厂和一座精炼厂。2021年初，赞政府通过其控股公司—赞比亚联合铜矿投资控股公司（ZCCM-IH）完成100%收购莫帕尼铜矿的交易，使该铜矿完全国有化。2021年大选后，赞新政府致力于为MCM激活工作寻找新投资方，但迄未最终确定。

（3）韦丹塔公司旗下曾拥有孔科拉铜矿公司（KCM），经营着铜带省的孔科拉地下矿、钦哥拉露天铜矿，以及相应的一座火法冶炼厂、一座湿法冶炼厂和一座精炼厂。目前，赞比亚政府正在与韦丹塔公司就KCM铜矿激活进行谈判。

（4）巴里克黄金公司旗下的卢姆瓦纳铜矿公司（Lumwana）经营着西北省的卢姆瓦纳露天铜矿。

（5）澳大利亚EMR基金公司旗下的卢邦比铜矿公司（Lubambe）经营着铜带省卢邦比地下矿。

（6）中国有色集团旗下的中色非矿公司经营着铜带省的谦比希铜矿；卢安夏铜矿公司经营着赞比亚铜带省卢安夏铜矿，以及一座湿法冶炼厂；谦比希铜冶炼公司经营着铜带省谦比希铜冶炼火法厂；谦比希湿法公司经营着一座小型湿法冶炼厂。

**七、中国建材赞比亚工业园：**由中材水泥有限责任公司投资建设。工业园位于赞比亚首都卢萨卡东南19公里。工业园于2016年7月开工，截至目前，为当地创造就业机会约540人。

**八、**外汇管理

人民币与克瓦查在中国银行赞比亚分行可以直接兑换，其他银行尚未开通人民币兑换业务。

根据赞比亚相关法律规定，企业利润汇出需缴纳10%的资本利得预提税。如果与赞比亚签署了双边税收协定，则根据协定执行。根据赞政府现行规定：（1）所有跨境业务都须在银行端申报。（2）外汇现金交易有额度限制。每日取款限5000美元。每日存款个人客户限2万美元，公司客户限10万美元。（3）禁止携带超过价值5000美元的现金出入境。

**九、****银行和保险公司 **

【中央银行】赞比亚银行（Bank of Zambia）为赞比亚中央银行，也是国家金融最高管理机构，成立于1964年。银行职能包括货币发行，维持货币稳定；制定金融政策，保证健全的金融体系；充当银行业经营者和金融顾问；管理和监督各类商业银行。

【商业银行】2022年，持牌商业银行数量维持在17家不变。其中，10家为外国银行的子公司，4家由赞比亚共和国政府部分拥有，3家是当地私营企业。 该行业仍由外资子公司主导。英国渣打银行、南非标准银行、美国花旗银行等均在赞比亚设立了分支机构。

【中资银行】赞比亚中国银行（Bank of China (Zambia) Limited）成立于1997年，主要为当地中资机构提供账户管理和项目融资等服务。中国银行在卢萨卡和基特韦设立营业网点。

【保险公司】赞比亚目前共有英国保诚集团（Prudential）等9家保险公司，其中赞比亚国家保险公司是国有公司，所有保险业务均受1997年政府颁布的《国家保险和养老金权利条例》的监管。2014年，香港金荷保险集团投资1000万美元进入赞比亚市场。

【开立账户】

根据赞比亚税务局的规定，从2019年7月1日起，凡是根据《银行和金融服务法》注册的金融机构必须强制性要求所有银行账户持有人获得税务局颁发的纳税人识别号码，否则不予开户。

开立个人账户需要提供：住址信息、身份证件复印件、在赞合法居留证件复印件、护照照片、纳税人识别号码。

开立机构账户

（1）公司类：公司注册证书、公司章程、股本证书、公司简介、股东、董事或账户签字人的有效证件、股东或董事、账户签字人的护照照片、住址信息、开户申请、董事会开户决议、纳税人识别号码等。

个人合伙企业类：企业注册证书、简介、所有董事或账户签字人的身份证件、护照照片、住址信息、董事会开户决议、合伙协议、申请表、纳税人识别号等。

（3）俱乐部、信托机构、协会、慈善组织、合作社类：注册证书、章程、信托人员或账户签字人身份证件、照片、住址信息、协议、财务报告申请函、纳税人识别号码等。

**十、**融资渠道

为加强对市场利率的指导，赞比亚央行自2012年4月起，每月公布货币政策利率。2023年5月，赞货币政策利率上调至9.5%。2006年至2023年，赞商业银行平均贷款利率为25.37%。

赞比亚当地金融机构对外资和当地企业提供相同条件的融资服务，综合考虑公司经营和财务情况、项目情况、抵押情况来确定融资条款，条件较严，贷款利率较高。

中资企业在赞比亚申请开具保函或转开保函的要求和程序可咨询赞比亚中国银行赞比亚分行。

**十一、****土地及房屋价格 **

**十二、**贸易管理的相关规定

赞比亚实行进出口贸易自由制度，大部分进出口货物的数量和数额没有限制，仅对玉米等主要农产品、原木、宝石、濒危野生动植物出口和石油、化肥等少数商品以及危害国家安全、违背社会道德、宗教信仰物品的进出口实施管制。如，赞比亚政府经常会禁止农副产品进出口以确保国内供应；禁止转基因食品；对野生濒危动植物的保护措施非常严格，禁止象牙、犀牛角等的非法交易；禁止进口色情、淫秽资料，以及全部或部分由监狱劳工生产的商品；药品进口和运输相关的法规非常严格。强烈建议入境旅客所带处方药及其他

药品保留原始标签并配有医生处方，因为携带某些非处方药（包括某些感冒药）会面临被捕的风险。

**十三、**海关管理规章制度

【与海关管理有关的主要法律制度】 为了使货物通过海关，进口商必须出示通常的商业单据，如提单、空运提单和商业发票。进口报关单只作统计用途，无须缴费。对于需要在边境进行清关的货物，进口商需向赞比亚税务局（ZRA）提交CE20表，即赞比亚出入境的标准表格。赞比亚使用海关数据和管理自动化系统（ASYCUDA）。通关可以在数小时内完成，但表格不完整等问题（例如缺乏证明文件）可能导致延误。

【当地主要产品进口关税税率】 赞比亚对到岸价（成本、保险和运费）征收关税。关税是根据世界贸易组织关于海关估价的协定，以应纳税价值为基础计算的。大多数商品属于以下三个关税等级之一：0-5%（资本设备和原材料）、15%（中间商品）或25%（制成品）。农业、水产养殖、太阳能和采矿用生产机械的关税为零。其他免税商品包括药品、兽医用品、医疗设备、计算机部件、散装化学品、肥料和种子。

进口增值税（VAT）由增值税部门收取，按应税价值的16%收取。对所有进口的机动车、来往和过境的机动车，每年根据发动机容量收取碳排放附加费。赞比亚的税收法规经常调整，可浏览赞比亚税务局的网站https://www.zra.org.zm获取最新信息。

十四、投资程序

【投资程序】外国人在赞比亚的投资均需向发展署申请投资许可证，根据申请人提交的投资计划，发展署董事会通常在30天内做出决定。发展署主要考虑以下因素：该项投资对赞比亚经济增长的促进作用、创造就业岗位情况、本地人员是否得到培训、投资与出口的关系、对环境的影响、技术转移情况等。如发展署董事会拒绝投资申请，申请人可向赞比亚财政部申请复议，若对复议决定仍不服，可向赞比亚高等法院起诉。在通信、银行、旅游、交通、采矿、卫生、教育、林业和航空等领域的投资，除申请投资许可证外，还需要得到相关行业国家主管部委的批准。

【行业准入】总体而言，赞比亚对外资十分友好，法律上未设置某个行业或某个地区的准入限制，仅个别行业存在具体限制规定。例如，《矿山和矿产发展法》规定，所有小型采矿权、手工开采权、淘金许可、矿产贸易许可只颁发给赞比亚人或赞比亚人拥有的公司，但工业矿产的采矿权不受此限。赞比亚的土地为国家所有，外国人投资无法获得土地所有权，只能拥有99年的租约。外资电信公司进入赞比亚国内市场之前，必须将10%的股权投放在卢萨卡股票交易中心。

除服务行业外，其他行业大多数投资项目需获得赞比亚环境管理局（ZEMA）的批准。根据赞比亚政府2011年颁布的《环境保护和污染控制法》（EPPCA）的规定，项目实施之前需要向ZEMA提交一份环境项目摘要（EPB）或环境影响报告（EIS），并取得ZEMA签署的批准函。

**十五、**企业税收

• 1、税收体系和制度

赞比亚财政部负责制定国家税收政策，并根据宏观经济发展的需要，每年对税制进行一定调整。赞比亚税务局（ZRA）是政府管理和征收各类税收的主管机构。税务局的执行机构为董事会，下设所得税委员会、关税和消费税委员会、增值税和直接税委员会等，对各种税收进行管理。主要税种包括企业所得税、个人所得税、矿产资源税、关税、消费税和增值税等。

根据赞比亚《所得税法》规定，纳税人在收到应纳税收入30天内，必须以书面形式向税务局申报，违者课以罚款。所有企业，无论国营还是私营公司，本地公司还是外国公司的子公司或分公司，均执行同一税收规章制度。 自2011年以来，赞比亚开始推动税收电子化。2015年赞比亚启用在线税收系统。2020年赞比亚税收便利指数全球排名第17位。

• 2、主要税赋和税率

【公司税】赞比亚适用不同行业的公司税税率如下：

2022年起，赞政府对所有企业（电信公司除外）所得税税率从35%下调至30%，以促进企业发展和就业增长。

【个人所得税】

赞比亚采用累进税制计算个人所得税，并实行工资所得税预扣制度（PAYE），即雇主须从有纳税义务的雇员薪酬中扣除应缴的税收，统一上缴至赞比亚税务局。此外，雇主应在每个征税年度末，使用赞比亚税务局的法定表格提交年度工资税申报表。应注意，在赞比亚受雇的外籍雇员的薪酬也应缴纳个人所得税，并执行工资所得税预扣制度。

【增值税】

根据1995年《增值税法》及2013年税收调整规定，从事货物或服务经营的应税营业额超过80万克瓦查的经销商或供应商，必须进行增值税注册。注册的经销商或供应商须按月提交增值税报告，延迟或疏忽申报（含零税额申报）将受到处罚。

赞比亚现行增值税税率为16%，医疗、教育以及殡葬服务可享受增值税减免。对基本食品、农业生产资料、出口商品、国外捐赠及医疗器械、设备和药品、锤式粉碎机、用杀虫剂处理过的窗帘、导游服务及团组旅游实行增值税零税率；教育和医疗保健业、自来水行业、公共交通业、出售土地和不动产等免交增值税。

注册的经销商或供应商必须在法定会计期间结束后的21日内按月提交增值税报告，进项增值税可在税收发票或其他证明文件出具之日起3年内申请返还。赞比亚曾计划取消增值税，改为销售税，但因阻力过大最终未能实施。

为了持续简化预扣增值税的管理工作，从2023年8月1日开始，对于从大型和特定纳税人（Large and Specialized Taxpayers）采购的商品和服务，增值税预扣代理人将不再履行预扣增值税的要求。然而，对于其他纳税人进行的应纳税（商品和服务）交易，增值税预扣代理人必须履行预扣增值税的要求仍然有效。

【关税和消费税】

赞比亚实行以到岸价（CIF）为基础的关税，税率在0-30%之间。赞比亚的简单平均进口关税约为14%。进口汽车按年限税率为10%-30%不等。进口酒水关税为60%。烟草按每千支征收特别关税240克瓦查。

赞比亚消费税税率一般在3%-20%不等，征税对象包括矿泉水、蔗糖和甜菜糖及其制品、饮料、烟草、电以及石油。

2022年，赞政府对关于关税和消费税的政策调整包括：

（1）促进出口的措施：取消10%的玉米出口关税。

（2）刺激其他部门经济活动的措施：允许矿业特许使用费抵扣所得税，减少双重征税；对撒肥机、收割机等特定农业设备和太阳能路灯等新能源设施零增值税。

（3）支持本地化生产的措施：对陶瓷产品制造企业实施零所得税；对财产和非人寿保险及实体印刷、电子报纸征收增值税。

（4）促进旅游业的措施：将旅游公司所得税率从35%下调至15%；将旅游车辆关税减免延长至2023年底。

• 6、【预提税】

税率一般为15%。矿业公司免征预提税。对于居民出租房屋的，需提交房租价格20%的预提税。

• 7、【财产转移税】

财产转移税是对动产、不动产交易、买卖、赠与和继承等征收的税，税率为3%。对矿产加工和其他采矿相关许可证的转让征收税率为10%。

【矿权使用税】

2019年，赞比亚调整权税。对应不同铜价范围所收取的矿产资源税率在原有基础上调1.5个百分点。即每吨1美元至4499美元，5.5%；4500美元至5999美元，6.5%；6000美元至7499美元，7.5%。铜价超过每吨7500美元时，适用10%的矿产资源税。该税收可从企业所得税中扣除。

【碳税】

2010年新增税种，根据发动机排量不同对进口机动车辆征收50-200克瓦查不等的碳税。

**十六、****劳动就业法规 **

1、** 劳动法核心内容 **

2019年初，赞比亚公布2019年第3号法律《劳动法（Employment Code Act）》，自2019年5月10日开始实施，与此同时，赞比亚此前颁布并执行的《雇用法（Employment Act）》《雇用（特别条款）法（Employment (Special Provisions) Act）》《少年儿童雇用法（Employment of Young Persons and Children Act）》《最低工资和雇用条件法（Minimum Wages and Conditions of Employment Act）》废止。新劳动法对劳动合同、解聘、工时和加班、工薪和社保待遇做出了如下规定：

【雇员种类】

赞比亚的雇员分为参加雇员和临时雇员两类，“雇员（employee）”指为了获取工资或佣金而签订雇用合同的人员，包括临时雇员（casual employee），以及根据《学徒法（Apprenticeship Act）》签订学徒合同的人员，但是不包括独立承包商或者受雇从事计件工作的人员；“临时雇员（casual employee）”指受雇从事临时工作的员工，在受雇期限内按照小时工资来支付报酬，包括额外酬金，在每天结束时支付报酬，每次受雇期限不超过24小时；新劳动法的大多数规定只适用于正式雇员，不适用于临时雇员；劳动法禁止把长期工作临时化，而区别临时工作和长期工作的分界线就是该项工作能不能在6个月之内完成。新劳动法把受雇从事计件工作的人员排除在“雇员”之外，如果某些工作任务可以计件，例如搬运物资，最好跟有关人员签订承包合同，以便贯彻“多劳多得”的原则。劳动法规定全职工作的最低年龄为15岁；雇主不得雇用16岁以下的儿童，除非得到劳工官员的授权，或儿童签有学徒合同。雇主必须对18岁以下的青年工作者进行登记。

【劳动关系的终止】

雇用合同被有意终止的雇员有权获得一段时间的提前通知，或者用补偿金额来代替通知，除非该雇员出现行为不端，使得要求雇主继续维持雇用关系变得不合理。当雇用合同没有规定通知期限时，雇主应遵守下列规定：（a）对于（有效期限）不超过1个月的雇用合同，提前24小时进行通知；（b）对于（有效期限）超过1个月但不超过3个月的雇用合同，提前14天进行通知；以及（c）对于（有效期限）超过3个月的雇用合同，提前30天进行通知，其中（有效期限）超过6个月的雇用合同，关于终止雇用合同的通知必须采取书面形式。雇用合同自动到期或依法到期应支付退职金。如果是合同自动到期，而且雇员尚未达到退休年龄，那么雇主必须按照每年3个月基本工资的标准来发放其退职金（gratuity）；如果合同尚未到期，但雇员已经达到退休年龄，那么由社会保障机构提供退休福利金。

雇主要采取裁员措施，必须遵守新劳动法的有关规定。首先，在终止雇用合同的不少于60天之前，雇主要向劳动官员提交关于即将实施的裁员措施的书面报告；其次，在终止雇用合同的不少于30天之前，雇主要向相关雇员或者雇员代表（如果计划裁减的雇员不止一个）通知裁员的数量和实施时间；再次，雇主要与相关雇员或者雇员代表坐下来协商如何减少裁员带来的不利影响的解决方案，包括雇员自愿减薪、减少上班时间等。裁员影响的相关雇员有权获得每年2个月基本工资的裁员补偿金额，而且这种补偿金额必须在其上班的最后一天领取，只要雇主没有足够支付这笔补偿金额，那么雇员就有权利视为在岗员工获得全额工资。

如果雇主陷入破产或强制清算状态，就不可能向雇员支付裁员补偿金额；如果长期合同的到期日与雇主实施的裁员日期刚好一致，那么相关雇员应按照有关合同条款来获得每年3个月基本工资的退职金（gratuity），而不是每年2个月基本工资的裁员补偿金；临时雇员、替班雇员和处于试用期的雇员，无权获得裁员补偿金额。

【工作时间】

办公室工作人员每周工作时间不超过40小时，商业行业雇员每周工作不超过45小时，工厂工人每周工作不超过48小时。看门人每周工作60小时。加班工资按其小时工资的1.5倍支付，周末和公共假日的加班工资按雇员本人小时工资的2倍计算。

【工薪】

根据不同工作岗位而有所区别。据2012年最低工资标准调整规定，雇员最低工资标准按工种不同分五档，分别为700-1587克瓦查不等。除工资外，雇员还享有每月102.4克瓦查的交通补贴、120克瓦查午餐补助、210克瓦查住房补贴、劳保服装，丧葬补助等津贴和福利。2018年9月，赞比亚修订家庭佣人、商超员工、接待员及警卫等工人的最低工资和就业条件，家庭佣人的月工资从522.4克瓦查增加到993.60克瓦查，其中包括交通补贴；商超员工修订的最低月工资从1132克瓦查升至1698.60克瓦查，其中包括交通、午餐和住房补贴，具体工资将根据员工的等级变化，而此类别中最高等级的最低月工资标准为3558.9克瓦查；在诸如接待员和警卫在内的一般工人类别中，普通级别工人的最低月工资为1698.60克瓦查，而高级工人的最低月薪资为3151.61克瓦查。

【保险及福利】

雇员为雇主工作不少于10年、达到55岁的，每年享有3个月基本工资的退休金。大多数企业为本企业雇员和雇主，按收入5%的比例向“赞比亚国家养老基金会” 缴纳养老金；部分企业建立了自己的养老基金会，此种情况下毋需另外支付退休金。

【医疗及产假】

企业为员工支付卫生医疗费用，少数企业拥有自己的医院或诊所。

雇员因病或事故不能正常工作的，可凭注册医师或雇主指定医疗机构的医疗证明，领取3个月全额病假工资，从第四个月起可领取3个月的半额工资。雇员自生病或受伤之日起6个月内未能痊愈的，雇主可凭注册医师或雇主指定医疗机构的建议解雇雇员，同时取消休病假的权益。

为同一个雇主连续工作时间达到24个月（起算日期为该雇员的入职之日或者上一次产假结束之日，截止日期为该雇员要求休产假的前一天）的女职工有权休14周产假，并领取全额假期工资，多胞胎延长4周，生育早产婴儿的女性员工有权获得延长的产假，其延长期限由执业医生提供建议。当女性雇员从事了多份兼职工作，则每个雇主应分摊的产假福利金必须与该雇员的工作时间成正比。在产后6个月内，雇主不得以与怀孕有关的理由终止对该雇员的雇用、对该雇员实施任何处罚或采取不利的措施或者对该雇员的雇用条件进行不利的调整。

在雇主处连续工作一年的父亲在婴儿出生后7天内享有5天陪产假；哺乳6个月以下幼儿的女性雇员享有1小时或2个分别为30分钟的带薪哺乳假。

【住房】

法定要求雇主必须向所有雇员提供某种形式的住房补助。雇主可以在雇员购买或建设住房时提供贷款或者预付款，可以为雇员的抵押贷款或者住房贷款提供担保，也可以在雇员的基本工资之外提供住房补贴，其标准为基本工资的30%。

【交通】

雇员工作地点离居所超过3公里的，应向雇员提供每月102克瓦查的交通补贴，雇主提供车辆的除外。

【公共假期及休假】

雇员连续工作满6个月后，可享有每年12天的带薪休假，每月享有两天全额带薪假期。带薪休假时，雇员住家路程超过280公里，且其累积的假期达到60天的，每280公里应补加一天乘车时间。休假期间应得的所有薪酬，包括休假补贴（相当于一个月基本工资），均应在休假前立即支付。雇员在日历年度里有权享受至少12天的发放全额工资的同情假。此外，已经工作了6个月或以上的雇员，应获得每个日历年度不超过7天的带薪假期，以便使雇员照顾患病的配偶、子女或被抚养人，但是在批准假期之前，雇主可以要求雇员提供执业医生出具的诊断书来证明其配偶、子女或被抚养人患上疾病，并且需要特别照顾。雇员有权获得每年3天的带薪假期，以便履行对于子女、配偶或被抚养人的关怀、医疗和教育方面的责任。女性雇员有权享受每月1天的母亲假。

【雇员离职和死亡处理】

雇员因病、裁员或退休，雇主应将雇员及其家人送回至录用地点，或支付遣返费，其数额应足够遣送雇员、家属以及其个人物品。

雇员死亡时，雇用单位需要向雇员配偶及婚生子女支付丧葬补助：棺材、350克瓦查、 50公斤玉米面、往返本地墓地的车辆或提供租车费用。

外国人在当地工作的规定

【工作许可】

法律规定，在赞比亚投资不少于25万美元的投资者，有权获得一个自雇许可证和最多5名外籍员工的工作许可。工作许可应在入境前办妥。投资超过1000万美元的投资者，外籍员工数量可与政府协商。

**十七、****外国企业在赞比亚获得土地/林地的规定 **

• 1、土地法的主要内容

【《土地法》相关规定】

根据赞比亚1995年颁布的第29号法律《土地法》，土地在行政管理上分为国有地（6%）、信用地（37%）和保留地（57%），其中后两种土地属于世袭土地。国有土地由当地政府根据其管辖权划分为居住、商业或工业用途；世袭土地由传统地区的酋长进行管辖，通过签发同意书进行分配，政府在2017年曾多次警告酋长谨慎出售土地。世袭土地可以转化为国有土地后进行私有化。

国有土地只能以租用形式获得使用权，一次租用年限为99年，并可续租99年，承租方可在租赁期结束前转租他人。所租赁的土地必须在一定时间内（一般为5年）进行开发，否则赞比亚政府有权收回土地。

私人拥有的土地可以买卖，并由土地专员颁发土地证。在任何情况下，土地出售者都必须获得《国家同意函》后才能把土地证转让给土地购买者。

在政府或者企业拆迁补偿过程中，对土地征用的补偿标准并不相同。一般来说，国有土地征收费用更高。政府土地部有专门评估部门会同农业部等给出一定建议，拆迁方与政府、酋长、实际使用人等多方协商后确定标准价格。

【计划出台的相关政策】

2018年3月，赞比亚政府计划出台土地法案，禁止外国人拥有土地。土地所有者应该仅是政府和传统酋长，非赞比亚籍公民只能转租或租赁土地。该政策如获通过，将是赞比亚独立以来的第一个综合性土地政策，旨在促进赞比亚居民平等获得国有土地和酋长土地。土地部长卡帕塔表示，赞比亚国家土地政策将规范非赞比亚居民获得土地的权利。政府正在审查现有的长期租约，未经政府协商和批准，所有土地不得处置、出售或交换。

政策草案内容主要包括：一是赞比亚居民土地租赁期限为99年。赞比亚计划对赞比亚居民在符合相关条件下将所有14年或者30年内的租赁协议转换为99年。二是外国投资项目土地租赁期不得超过25年。投资项目的土地租赁期限与项目的优惠期、许可证期限等相关，租赁期满后可依据许可证期限、优惠期限和租赁协议条款展期。三是控制土地在居民与非居民之间流转。严格限制赞比亚居民和非赞比亚居民之间的土地使用权限变更，以遏制未完工项目，囤积土地投机、处置土地牟利等行为。四是设置单一外国投资者可租用的土地数量上限。

此外，政策草案还明确了酋长在传统土地管理，以及行政机关在向非赞比亚公民分配土地和登记土地产权时所发挥的作用。草案规定，酋长有权根据综合发展规划向个人、家族和投资者分配土地，并确保将性别平等的政策落实到土地权益上。目前，一些酋长对新的土地政策草案持质疑态度，土地仍在确权阶段。

**十八、**外资企业获得土地的规定

非赞比亚人或外资公司满足以下条件即可获取国有土地。

（1）赞比亚的永久居民；

（2）《赞比亚发展署法》或者与投资促进有关的任何其他法律所定义的投资者；

（3）在极为特殊的情况下要获得总统书面批准；

（4）在赞比亚注册的由赞比亚人持有不少于75%股份的公司，将获得土地证；

（5）不超过5年的短期租赁；

（6）按照《国家公园和野生动物法》获得了特许权。

土地在买卖前须向土地专员申请颁发《国家同意函》。如果申请提交之后的45天内未获颁发，该申请可被视为已经获准。如果同意函被拒绝，则土地专员应在30天内向申请人提供拒绝的理由。

对于传统土地，投资者需要取得酋长的书面同意函和土地所在地政府的批准函，如果该土地位于野生动物管理区，还要取得野生动物管理负责人的批准函。获得这些批准函后，投资者应上报给有关地区政府，然后再由该政府上报有关文件给土地专员，由该专员将向申请人出具一份正式的报价单。

如新土地法案通过，外国投资项目土地租赁期不得超过25年。

**十九、****环境保护法规 **

• 1、环保主管部门是赞比亚环境管理局（ZEMA）。

联系方式：

地址：Plot 6975, Suez Rd, Ridgeway, P.O.Box 35131, Lusaka

电话：00260-211-253140；00260-211-254023；00260-211-254059 传真：00260-211-254164

网址：www.zema.org.zm

主要环保法律有《环境保护和污染控制法》《矿山及矿物法》和《环境影响评估法》等。

(http://www.zema.org.zm/index.php/publications/environmental-legislation/environmental-regulations/)

• 2、环保法律法规基本要点

《环境保护和污染控制法》赋予赞比亚环境管理局“水资源的管理及保护，大气污染的防治，废物的管理，农药、有毒物质、电离放射的管理，自然资源的保护”等权力。

《矿山及矿物法》基本要点：合格胜任人的任命、责任和行为、通风要求规程、工作场所安全规定、急救与消防要求、机械设施规范、运输与提升规程、压力容器规范、建筑及构筑物规范、电气规程、事故报告。

• 3、环境影响评估法规

环境保护法规要求投资者在赞比亚境内投资前，向赞比亚环境管理局提交投资项目简介或投资项目对环境影响的评估报告，并取得赞比亚环境管理局的许可。投资者在申请投资许可证之前，需要制定出《项目环境管理计划》，申领“三废”排放许可证。环保局根据投资项目对环境影响的大小，核发不同级别的许可证（一般分为三等）。目前收费标准为每个许可证200-600美元/年。

• 4、赞比亚环境管理局联系方式：

地址：Plot 6975, Suez Rd, Ridgeway, P.O.Box 35131, Lusaka

电话：00260-211-253140；00260-211-254023；00260-211-254059 传真：00260-211-254164

网址：www.zema.org.zm

**二十、****外国企业承包当地工程的规定 **

• 1、许可制度

赞比亚不允许外国自然人在赞比亚承揽工程承包项目。

赞比亚要求外国承包商在当地注册公司，对建筑承包企业分六类资质进行管理：

• 2、禁止领域

目前，赞比亚对外国承包商在当地开展承包工程业务没有限制，但根据赞比亚公路发展局2012年的规定（截至目前最新），外国承包商获得赞比亚政府公路工程项目之后，需将20%的工程分包给当地承包商。

• 3、招标方式

一般工程项目（尤其是由国际金融机构融资项目）都是通过公开招标进行，少数重点项目采取有限招标或者议标方式。

• 4、验收规定

【工程建设、工程验收的相关规定】赞比亚多数业主会委托工程师对在建项目进行管理，并委托工程师依据合同、规范进行工程验收。道路项目验收标准主要采用南部非洲路桥规范（SATCC）、世界银行小型项目采购简明合同，如公路局较多合同采用以上版本；地方政府部的道路合同较多采用FIDIC1999版标准合同，对质量标准、验收程序等有明确的规定；房建项目多参照FIDIC，相关标准均以合同约定为主。

【质量验收简要流程】承包人完成阶段性分部分项工程后，向监理工程师提交验收申请，监理工程师将约请业主一起进行联合检查，现场联合检查通过后，监理会签字认可该分部分项工程的质量验收。验收过程中，质量验收表格、现场签认表格等。表格都没有固定格式，在遵守基本流程的情况下一般根据监理工程师指示采用相应表格。

施工过程验收以现场监理工程师代表（Resident Engineer，简称“RE”）签字认可后即代表验收通过，RE签字认可的文件由承包人和监理咨询单位各保存一份，业主审计部门可随时要求调阅RE签认的验收文件，工程竣工验收完成后编入竣工文件中一并移交业主。

监理工程师对签认的文件负责，对验收过程的真实性负责。承包人确保施工质量达到

监理认可标准、通过验收后，还应对施工成品负相应的保护责任；若因非承包人原因施工成品遭受破坏，承包人应书面致函监理工程师申请对事故进行确认，由监理工程师约请业主现场联合检查以免除承包人责任。

责任的界定或索赔的申请若超出合同约定或规范标准的范围，一般由三方通过专题会议友好协商解决，若不能协商解决则可申请仲裁。

【中国标准适用问题】采取DBB（设计-招标-施工）模式施工总承包合同中对标准有明确规定，中国标准不适用；对于大型EPC项目，业主采取较审慎的态度，可在设计阶段向业主方提出适用标准变更，部分中国标准要求高于当地路桥规范的，经业主批准后可用来参考。

**二十一、**解决商务纠纷的主要途径及适用的法律

在赞比亚投资合作发生纠纷，可通过法院或仲裁机构解决，适用赞比亚法律。企业可以要求国际仲裁或异地仲裁。由于赞比亚独立时继承了英国法律制度，在司法实践中，法官可能援引英国普通法和衡平法。

• 1、中资企业/人员在赞比亚如何寻求帮助

赞比亚法律制度以英国法律制度为蓝本，并结合国情做出相应修改，属于普通法系。建议到赞比亚投资或承包工程的中资企业聘请专业律师或法律顾问，为公司开展业务、处理相关问题提供法律咨询服务。

赞比亚律师协会（Law Association of Zambia）的联系方式为： 电话：00260-211-254401；00260-211-252168

传真：00260-211-254428；00260-211-252173

电邮：secretariat@laz.org.zm

网址：www.laz.org.zm

• 2、寻求当地政府帮助

赞比亚发展署负责外商投资促进相关事宜，职能包括投资促进计划制定、发放投资许可证并提供投资所需其他服务、投资数据统计等。赞比亚移民局负责办理工作许可和零售业从业资格审核。发展署和移民局的联系方式详见附录。企业若有相关问题，可与以上机构联系。

若中资企业及旅赞侨民的人身和财产安全受到侵犯，可拨打991（移动电话拨打112）积极寻求当地警察帮助。

赞比亚警察署网站（www.zambiapolice.gov.zm）载有各省及地区分部的联系方式，可登陆查阅。

• 3、取得中国驻赞比亚大使馆保护

中国驻赞比亚大使馆对中资企业和华商华人提供领事保护，具体领事保护政策请参见《中国领事保护和协助指南》（zm.chineseembassy.org/chn/lsfw/lsxw/t944997.htm）。

按照中国国内有关规定，中资企业在赞比亚开展投资合作前应首先报请国内主管部门审批，并征求中国驻赞比亚大使馆经商处意见。进入赞比亚市场后应向使馆经商处报到备案，并与经商处保持定期工作联系，遇到重大问题要及时向经商处汇报，听取使馆和经商处意见，在中国驻赞使馆和经商处以及国内主管部门共同领导下，妥善处理好所发生的重大问题和事件。

【当地应急电话】报警：991；医疗急救：992；首都卢萨卡地区急救：995；消防火警：993；紧急情况：999。

【赞比亚华人华侨紧急医疗救助队】 紧急救助电话：00260-962100111。

**二十二：**中资企业在赞比亚开展投资合作的手续

• 1、投资注册企业需要办理的手续

• 1.1设立企业的形式

赞比亚当地公司主要有两种类型：私营有限公司和公共有限公司。私营有限公司，是指由个人成立并拥有的注册公司，名称通常以“有限公司”结尾，董事和股东不少于2人，不允许公众持有其股票或债券。私营有限公司的类型包括股份有限公司、担保有限公司和无限责任公司。公共有限公司需在公司章程中声明为“公共有限公司”，名称通常以“公共有限公司”（缩写为PLC）结尾，最低资本金为100万克瓦查。 附表1-1 赞比亚公司类型标准

资料来源：赞比亚商标和公司注册局，www.pacra.org.zm

• 1.2 注册企业的受理机构

专利和公司注册局（PARCA）是赞比亚商业、贸易和工业部下属的半自治执行机构。主要职能是管理工商业产权的注册和保护，受理企业注册的机构，该局设有公司注册处登记信息。

附录1.1.3 注册企业的主要程序

【名称核准】申请人按照规定表格要求，填写3-4个备选公司名称，呈交给赞比亚商标和公司注册局，该局将对公司名称进行审核。名称核准费用，当地公司为83克瓦查，外国公司为166克瓦查。

【注册当地公司】名称获得核准后，申请人需要提交以下材料：

（1）按公司形式不同，填写相应的公司注册申请表章程（如有）；

（2）由所有公司董事及或秘书签名的同意书；

（3）担保有限公司需每位发起人提供担保声明；

（4）符合《公司法》规定的法定声明；

（5）资本证明，银行出具的资金证明或由资产评估机构评估的固定资产均可作为资本证明；

（6）注册费（根据公司章程类型而不同）。

注：以上相关表格及注册费用标准，请查看赞比亚商标和公司注册局网站， www.pacra.org.zm。

【注册外国公司】外国公司注册申请人在获得名称核准后，需要提交两套一般申请表。具体要求如下：

（1）必须指定至少一名且不超过九名的当地董事为外国公司的董事；至少有一名当地董事必须居住在赞比亚，如果该公司有两名以上的当地董事，其中一半以上是赞比亚居民；

（2）至少一名文件代理人（在赞比亚注册文件并经的公司或法人团体，或赞比亚居民）；

（3）来自原注册国的公司注册证书的核证副本；

（4）必须提交与外国公司有关的章程、规定、备忘录和条款或其他文书；

（5）注册费为4166克瓦查。

【申请投资执照】投资者可向发展署下属投资促进局申请投资许可证，提交下列文件：

（1）公司登记官签发的公司注册证书副本；

（2）公司注册资本证明；

（3）公司股东/董事名单；

（4）财务证明（银行存款证明或最新的银行对账单）；

（5）详细的商业计划；

（6）经营场所或土地证明（租赁协议或契约或报价函）。

对于部分行业，申请投资执照，应提交已经获得相关部门批准的证明文件。

【申请行业许可证】在赞比亚申请行业许可证的手续如下：

木材加工业。有两种类型许可证，即商业木材特许证和锯木许可证，均须向土地、自然资源与环境保护部下属的林业局提出申请，并提交以下说明：申请运营的区域和区域地图、每月或每年生产多少立方米、将使用的设备类型、树种、公司证明复印件。由林业局首席林业管理官负责审理上述申请。

旅游业。赞比亚国家旅游局负责颁发旅游企业许可证，并规范旅游行业相关活动。除一般申请投资许可所需文件外，还须向旅游部提交5年业务计划，建设计划、资信证明等文件。若该项目位于野生动物旅游管理区或国家公园内，还需获得地区委员会和当地酋长的同意以及获赞比亚野生动物保护局（ZAWA）的许可。酒店许可证由旅游部下属酒店管理委员会颁发，投资者需附上卫生许可和防火安全证明以及获得地方委员会的经营酒类许可证。家具、设备和建筑必须由该委员会最终检查通过。

（3）采矿业。矿业和矿产资源部负责发放矿产勘探或开采许可证。在提交申请行业许可时，除了一般申请投资许可所需的文件外，还需提供所投资区域的地形图、公司运营计划和成本估算、所投资矿区的金属储量评估文件等。

（4）能源业。能源和水利发展部下属的能源规则委员会（ERB）负责颁发该行业的经营执照，申请者需附上5年业务计划和经审计的近期财务状况。

（5）医疗行业。需获赞比亚医务委员会（MCZ）的许可，申请者需提交公司注册证书、董事名单、护士和后勤工作人员的资格证书。在颁发许可前，MCZ将检查申请者的场地、设备和防护服。

（6）教育行业。需获得教育部的许可，申请时需提交公司注册证书和教职员工的资格证明。教育部官员在颁发执照前将对校舍和教学设施进行检查。

（7）电讯行业。需获交通和通信部下属的通信事务管理局（CAZ）的许可，申请时需提供公司注册证明、商业计划书、经审计的账目以及资信证明。

（8）交通行业。交通和通信部下属的民用航空部门和道路交通部门负责颁发航空运输执照以及公路服务执照。

（9）金融业。开设银行和其他金融机构，需先需要获得赞比亚央行的批准。若申请者为外国注册金融机构，还需提供该国银行监管部门的批准。设立保险机构还需获得养老金和保险管理局的批准。

**二十三：承揽工程项目的程序 **

附录1.2.1 获取信息

大型政府机构或者国营、半国营公司的工程项目招标一般通过赞比亚国家招投标局（ZPPA）组织，世界银行、非洲开发银行资助的工程项目，大多数情况下也是委托赞比亚国家招投标局组织招标工作。

招投标局一般通过公开媒体（通常为报纸）发布招标广告。若为国际公开招标，有时亦发给各国驻赞比亚大使馆。在某些特殊情况下，招投标局也会把招标信息直接发送给在该局有登记的承包商。招投标局根据以往承包商招投标以及项目管理记录，编制承包商黑名单，黑名单上的企业不被允许参与投标。

附录1.2.2 招标投标

工程项目一般通过公开招标进行，少数重点项目采用有限招标或者议标的方式。招投标的方式与要求与国际通行的惯例基本一致。

工程项目的公开招标程序为：资格预审，发行正式招标文件，现场考察，招标文件补充和答疑，提交投标文件，开标，评标，授标，签署协议等。

赞比亚在工程招投标的管理方面比较规范，评标委员会由几个部门的专业人员组成，透明度较大。

附录1.2.3 政府采购

赞比亚政府采购通过电子政府采购（E-GP）系统，获取货物、工程和咨询服务。所有投标人必须注册才能参与竞标。在线注册的网址是https://eprocure.zppa.org.zm。

附录1.2.4 许可手续

在赞比亚承揽工程承包项目的许可手续比较简单，承包商在注册承包企业时，需要到赞比亚国家建筑委员会进行登记，申请获得相应的资质，该委员会委托建筑和工程承包商协会对企业申报的资质资料进行审核，审核过程类似招投标过程的资格预审。审核通过之后，企业即可在赞比亚承揽工程项目。

建筑和工程承包商协会是一个民间机构，拥有注册承包商数据库，列明承包商的营业范围以及资质等级，同时也有一份黑名单，黑名单上的企业不能参与招投标。

对于大型国际公开招标的项目，如电站、水库等，则无此限制。上述项目主要通过资格预审对承包商进行筛选。

**二十四：企业在赞比亚报税的相关手续 **

附录1.4.1 报税时间

按当地惯例，公司所得税在每个季度进行预报，于每年12月31日之前清算上一个财务年度应纳税额；流转税一般在交易发生后某段时间内报税；增值税在第二个月21日之前报税；财产交易税在交易后14天内报税，矿山税在矿产出售后第二个月14日之前报税；员工个人所得税在第二个月14日之前报税。

附录1.4.2 报税渠道

企业可以自行申报纳税，也可委托会计师或者会计师事务所为企业报税。由于公司所得税办理比较复杂，非专业人士难以完全正确列支，建议在赞比亚中资企业委托会计师事务所制作财务报表并代办公司所得税。

附录1.4.3 报税手续

企业成立之初，需在税务局注册并取得税号（TPIN），并且登记应交纳的税种等。报税截止时间之前，企业、个人或者委托的会计师应在赞比亚税务局下属的各个地方分支机构领取相应的表格，填写妥当后在截止日之前提交表格并缴纳税款。

附录1.4.4 报税资料

个人所得税、增值税、交易税等各个税种均有专门的表格，企业或者个人需要根据实际情况如实填写并附上明细项目；公司所得税则需附加财务审计报告等材料。相关法律条文全文可在赞比亚税务局的网站查询：https://www.zra.org.zm。

二十五：工作准证办理

附录1.5.1 主管部门

赞比亚移民局是内政部下属部门，负责出入境人员的管控、移民及访赞游客的管理等。总部设在首都卢萨卡，在赞境内10个省均设有办事处。

附录1.5.2 工作许可制度

【就业许可证】颁发给在赞比亚就业超过6个月的外国人。最长延期至10年。外籍人士到赞比亚工作，须事先取得该许可方可入境，且不可自己申请，必须通过雇主、执业律师或移民顾问申请。持有人可在许可有效期内多次入境并在境内停留。对于已申请成功但属首次入境的境外申请人，须申请签证入境后方可领取。

申请人可以从事的工作范围是：（1）受雇于赞比亚政府或其他法定组织；（2）受雇于私营部门、非政府组织（包括个人志愿者）或宗教组织；（3）外国人的配偶及超过21岁的子女，若受雇于其个人公司，可发放就业许可证。

持有人的义务：（1）遵守许可证中的条件，不得从事任何商业、贸易、雇用、教授或学习等其他活动；（2）遵守可从事的工作领域及性质等条件；（3）不能购买土地；（4）不得在教育机构进行学习。

【投资许可证】颁发给在赞比亚准备或已经开设公司、进行投资或入股现有公司的外国人（需年满18岁）。

【临时就业许可证】颁发给拟在赞比亚境内居住停留30日以上的商务人士。许可有效期为每12个月内不超过6个月。

附录1.5.3 申请程序

根据移民局规定，申请人向移民局提供所需文件以及付款凭证等资料后，移民局应在两周之内审核并给予答复。但是在实际操作中，申请工作许可证相当困难，一般需要等待2-6个月才能获发许可，个别情况下需等待1年以上。

移民局核发工作许可证时，须本人到场签名领取。工作许可证一般有效期为2年或3年，可申请延期。延期一次的有效期与原工作许可的有效期年限相同。2020年2月，赞比亚移民局升级了其管理系统，使用数字卡片取代了以前的纸质许可。

赞比亚移民局不接受现金交费，也不接受各非商业银行的支票，需持其开具的缴款单到银行缴费或使用移动支付。目前移动支付方式的管理费较银行缴费方式优惠一半。申请人可在中国银行赞比亚分行或通过手机移动支付办理此业务。

赞比亚移民局网站的“电子服务”（e-Services）系统提供签证和许可的在线申请。申请人（或其代理人）注册账户、登录系统后，选择所需的电子签证或许可证（新申请或变更）服务，填写申请表格。申请人可以在系统中以png、jpg和tiff格式上传所需证明文件、使用借记卡或贷记卡在线支付申请费、跟踪申请的进展、接收来自移民局的通知等。

附录1.5.4 提供资料

【申请就业许可证】需由雇主向移民局出具以下文件：

（1）雇主写给移民局局长的介绍信；

（2）雇用合同或录用通知书；

（3）居住所在地的警察局声明；

（4）简历；

（5）赞比亚相关专业机构的注册证书（如果需要）；

（6）资格证书复印件（学历证书、专业证书）；

（7）结婚证书或出生证明（如有）；

（8）有效护照详情的认证副本（个人信息页、赞比亚签注页）；

（9）认证过的股本证书和股东名单；

（10）接任计划书，应包含外籍人士将知识或技能传授给赞比亚工人的培训计划；

（11）公司登记执照；

（12）若外籍人士为建筑、采矿、信息通信技术、工程等行业的项目所聘用，须提交项目的情况说明，及含有完工日期和项目价值的聘用书；

（13）在两家主流报纸上、以A5尺寸出现的招聘广告原件。报纸的名称和刊登日期应清晰可见，且须提交选拔聘用结果；

（14）近期护照照片1张；

（15）缴费证明。

【申请投资许可证】需向移民局出具以下文件：

（1）写给移民局局长的致函；

（2）公司注册证书；

（3）股本证明书（如有需要）；

（4）最低资本证明；

（5）赞比亚发展署（ZDA）出具的投资者证书（如有）；

（6）股东名单；

（7）个人投资证明。新设立公司不低于25万美元，入股现有公司不低于15万美元（银行对账单、汇款单、赞比亚税务局CE20表格等）；

（8）赞比亚境内产权或租赁合同证明；

（9）有效护照详情的认证副本（个人信息页、赞比亚签注页）；

（10）近期护照照片2张；

（11）缴费证明。

【申请临时工作许可】需向移民局出具以下文件：

（1）由申请人合作机构出具的致移民局局长的函，说明申请人具体从事的工作；

（2）临时就业许可证申请表（表25）；

（3）有效护照详情的认证副本（个人信息页、赞比亚签注页）；

（4）近期护照照片1张；

（5）缴费证明。

以上为新申请的要求。续期、换领或变更的要求，以及文件中的申请表，可浏览赞比亚移民局网站www.zambiaimmigration.gov.zm获取更多信息。

二十六：能够给中资企业提供投资合作咨询的机构

附录4.1 中国驻赞比亚大使馆经商处

地址：P.O.BOX 31975, No. 7430 United Nations Avenue, Long Acres, Lusaka, Zambia 电话：00260-211-263876/264123

电邮：zm@mofcom.gov.cn

网址：zm.mofcom.gov.cn

附录4.2 赞比亚中国商会

地址：30A Kudu Road, Kabulonga, Lusaka 电话：00260-963-075763

附录4.3 赞比亚驻中国大使馆

地址：北京市三里屯东4街5号 电话：0086-10-65321554

附录4.4 赞比亚投资促进机构

（1）赞比亚发展署（Zambia Development Agency）

地址：卢萨卡纳赛尔路私有化大楼（Privatisation House, Nasser Road）（新政府大楼后） 电话：00260-211220177/223859

传真：00260-211225270

网址：www.zda.org.zm

（2）专利和公司注册局（Patents and Companies Registration Agency）

地址：No. 8471, PACRA House, Haile Selassie Avenue, Longacres, P.O. Box 32020, Lusaka 电话：00260-211255151/255127

传真：00260-211 255426

邮箱：pro@pacra.org.zm

网址：www.pacra.org.zm